Основные ценности
1. Видение: превратить Phenix Optics в ведущую отечественную и мировую оптоэлектронную компанию-класса.
2. Миссия: реализовать мечту клиентов в области оптоэлектроники и предоставить клиентам профессиональные и совершенные продукты и услуги.
3. Персонал. Сотрудники все равны, и разделение труда у них разное. Каждый сотрудник должен пользоваться полным уважением. Честное и справедливое отношение к каждому сотруднику — наш основной принцип. Проактивные, смелые, ответственные и творящие ценности сотрудники —-самый большой актив Phenix Optics. Уважение к знаниям, уважение к индивидуальности, трудолюбие и солидарность — необходимые качества для нашего устойчивого роста.
4. Технологии: широко впитывать последние достижения мировых исследований в области оптоэлектроники, смиренно учиться у эталонных компаний, сочетать независимые инновации с открытым сотрудничеством и разрабатывать ведущие основные технологические системы, от производства Phenix до «инноваций» Phenix и использования наших превосходных продуктов. Стоя в мире мировой оптоэлектронной промышленности.
5. Дух. Любовь к компании, любовь к сотрудникам, любовь к карьере и любовь к жизни являются источником нашей сплоченности. Ответственность, инновации, профессионализм, солидарность и сотрудничество являются сутью нашей корпоративной культуры. Говорить правду и делать практические вещи — это правила наших действий.
6. Преимущества: клиенты являются единственной причиной выживания компании и единственным источником энергии для развития компании. При возникновении конфликта между предприятием и заказчиком приоритет имеет заказчик. Когда возникает конфликт между компанией и ее сотрудниками, компания имеет приоритет. Когда работник конфликтует с акционером, работник имеет приоритет.
Вся деятельность компании направлена на создание ценности для клиентов. Любая деятельность, которая не может создать ценность для клиентов, является расточительством.
7. Культура. Мы придерживаемся корпоративной культуры «клиент прежде всего, стремление к совершенству, упорный труд, ориентированность на людей-».
Культурная сила также является основной конкурентоспособностью компании. Отличная корпоративная культура жизнеспособности является важной гарантией устойчивого и здорового развития предприятий.
Мы твердо верим, что принцип добросовестности — дело небес. Вы не можете этого сказать, но вы не можете и лгать.
Мы твердо верим, что самая большая коррупция на предприятии — это расхлябанность, и мы должны разработать концепцию долгосрочной-трудной борьбы и передачи позитивной энергии.
Металлургический микроскоп Phenix BMC600https://www.phenixoptical.com/microscope/industrial-microscope/bmc600-высокое-разрешение-optical-microscope.html
8. Социальная ответственность: Phenix Optics берет на себя ответственность за возрождение национальной оптической промышленности, активно выполняет свои корпоративные социальные обязанности и прилагает неустанные усилия для процветания страны, омоложения нации и счастья семьи.
9. Безопасность. Безопасность тяжелее, чем гора Тай. Укрепить осведомленность о предотвращении ответственности за безопасность и реализовать здоровое и устойчивое развитие компании.
10. Окружающая среда: Компания придерживается скоординированного развития экономических, социальных и экологических преимуществ. Он квалифицируется как гражданин мира, экономит ресурсы, сокращает выбросы и устраняет загрязнение.
